המסע המופלא אל תוך עולמות וירטואלים ומשחקי הווידאו עם ד"ר אלחנן גזית
אני שמח להזמין אותך באופן אישי למפגש הראשון בסדרת מפגשים: "מטאוורסנס סקנד לייף"
בנושא: אופקים חדשים להדרכה ואימון עם דייויד בורדן, מנכ"ל DADEN LIMITED.
עדכון: המפגש יתקיים ביום חמישי ה-26 למרץ בין השעות 18:30- 16:30 זמן מקומי [שעון ישראל].
מפגש וירטואלי עם אנשים אמיתיים בעולם וירטואלי סקנד לייף שאליו נכנסים מהבית/ המשרד שלך.
הכניסה מתוך מסך המחשב האישי שלך. כל מה שצריך זה להירשם לסקנד לייף כאן:
לא צריך לבזבז זמן בנסיעה למפגש, לעמוד בפקקים, לבזבז זמן וכסף בחיפוש חנייה!!
במקור תכננו לקיים את המפגש הראשון ביום שישי בוקר,
ה- 6 למרץ בין השעות 10:00-11:30.
מהתגובות שקיבלנו ראינו שכדאי לשקול מועד חליפי.
לכן החלטנו לשאול אותך: מתי מתאים לך להיפגש בתוך סקנד לייף?
1. להשאיר את יום שישי בבוקר בין 10:00-11:30
2. ביום שלישי בין השעות 16:00-18:30
3. ביום חמישי בין השעות 16:00-18:30
מה דעתך ?
אני מזמין אותך להגיב כאן ולבחור באופציה אחת מתוך השלוש המוצעות.
הצעות נוספות יתקבלו בברכה.
============
שאלות נפוצות:
============
1. איך מצטרפים לסקנד לייף?
להצטרפות לעולם וירטואלי סקנד לייף
[מגיל 18 ומעלה] הקליקו כאן:
הצטרפות לסקנד לייף לילדים ובני נוער בלבד [גילאי 13-17] !
נדרש אימות זהות באמצעות חשבון משלם בכרטיס אשראי.
2. איך זה עובד?
ממליץ לצפות בוידאו בלוג סקנד לייף כאן:
http://www.youtube.com/watch?v=SO6A2QJjtvE
3. איזה ציוד צריך למחשב האישי?
המפרט הטכני הנדרש כאן:
http://secondlife.com/support/sysreqs.php
יש צורך בכרטיס גרפי תומך תלת מימד +רמקולים+מיקרופון.
4. איך מתנהלת השיחה?
השיחות מתנהלות באמצעות מיקרופון וגם בכתיבה בתיבת צ'אט.
אפשר גם בעברית עם צמיד מתאים.
5. מה ההבדל בין עולם וירטואלי כמו סקנד לייף לבין זירת הבחירות הוירטואלית Web3D שלכם?
סקנד לייף הוא עולם וירטואלי תלת ממדי מרובה משתתפים יציר משתתפיו. נדרש רישום באתר החברה
המפעילה לינדן לאב והתקנה של תוכנה במחשב האישי.המחשב צריך להיות עם כרטיס גרפי תומך תלת מימד, מעבד חזק וחיבור מהיר לאינטרנט].סקנד לייף ודומיו הם עולמות סגורים שאינם עובדים בדפדפן האינטרנט שלך.
Web3D היא טכנולוגיה חדשה מבוססת ג'אווה שאיננה דורשת התקנה של תוכנות ו/או כרטיסי מסך מתקדמים במחשב.
נדרש חיבור אינטרנט רגיל. באמצעות טכנולוגיה זו אפשר לבנות מרחבים תלת ממדים שיתופיים שיפעלו בדפדפן האינטרנט הרגיל שלך כמו זירת הבחירות התלת ממדית שלנו.
בברכה,
ד"ר חנן גזית | מנכ"ל מטאוורסנס בע"מ
מטאוורסנס בונה לך את החוויה התלת ממדית הבאה באינטרנט!
מפגשים וירטואליים עם מומחים אמיתיים מפגש ראשון בסדרת
מטאוורסנס סקנד לייף:
אופקים חדשים בהדרכה ואימון עם דייויד בורדן מנכ"ל DADEN LIMITED
מומחה בינלאומי שיציג
מבוא לעולמות וירטואליים להדרכה ואימון בכלל ובסקנד לייף בפרט. חשיפה ראשונה של כלי שימושי להפיכת קורסים רגילים לקורסים בסקנד לייף וללימוד ואימון בעולמות וירטואליים.
מתי? יום חמישי ה-26 למרץ בין השעות 18:30- 16:30 זמן מקומי [שעון ישראל].
איפה? מטה חברת מטאוורסנס בתוך סקנד לייף.
הכניסה מתוך מסך המחשב האישי שלך בבית/ במשרד. רק להירשם לסקנד לייף.
מה בתוכנית ?
נטוורקינג וירטואלי של אנשים אמיתיים במטה מטאוורסנס בסקנד לייף
דברי פתיחה ד"ר חנן גזית, מנכ"ל מטאוורסנס
http://www.metaversense.com
ברכות ד"ר עוזי מלמד, יו"ר ועד מנהל מכון מופ"ת
הרצאת מפתח: אופקים חדשים בהדרכה ואימון
דייויד בורדן, מנכ"ל DADEN LIMITED
http://www.daden.co.uk/pages/about_us.html
דיון פתוח שאלות ותשובות
עם דייויד בורדן וד"ר חנן גזית
סיכום והזמנה למפגש מטאוורסנס סקנד לייף 2
ד"ר חנן גזית מנכ"ל מטאוורסנס
בתום הממפגש יתקיים סיור באי בסקנד לייף למתעניינים בפיתוח בסקנד לייף.
לכל משתתף במפגש יוענק:
1. צמיד שמאפשר תקשורת טקסטואלית בעברית בתוך סקנד לייף.
2. חולצה של מטאוורסנס [לאוואטר שלו].
3. מחשב נייד ומסך פלזמה [וירטואלי] להצגת מצגות בתוך סקנד לייף.
שווה ביותר!
משך מפגש? שעתיים.
מספר מקומות מוגבל ונדרשת הרשמה מוקדמת.
להרשמה הקליק/י על הקישור
עלות השתתפות במפגש בודד: 125 ש"ח.
הנחה 20% לחברי קהילות:
קפה דה-מארקר, משאבי אנוש, אדורשת, הנהלת עמותת אשנב, סגל מכון מופ"ת, קו לחינוך, ודי.ג.ר.ה ישראל.
בין המומחים שעתידים להתארח במפגשי מטאוורסנס סקנד לייף:
- נשיא AVW איגוד העולמות הוירטואליים העולמי
- מנהל מכון מחקר GRID INSTITUTE
- מנכ"ל TRIMENTIONS החברה המובילה בהודו בעולמות וירטואליים ועוד.
מטאוורסנס מזמינה חברות וארגונים לתת חסות למפגש.
החסות תתבטא בדברים הבאים:
- הצבת לוגו נותן החסות באודיטוריום הוירטואלי בו יתקיימו המפגשים [ראו בתמונה למעלה].
- לוגו נותן החסות יופיע בהזמנות למפגשים באמצעי המדיה השונים.
- חמישה מקומות ישוריינו לנותני החסות [בשווי 625 ₪ למפגש].
מקווה לראותך,
ד"ר חנן גזית מנכ"ל מטאוורסנס
מטאוורסנס בונה לך את החוויה התלת ממדית הבאה באינטרנט!
----------------------
שאלות נפוצות:
----------------------
1. איך מצטרפים לסקנד לייף?
להצטרפות לעולם וירטואלי סקנד לייף [מגיל 18 ומעלה] הקליקו כאן:
הצטרפות לסקנד לייף לילדים ובני נוער בלבד [גילאי 13-17] !
נדרש אימות זהות באמצעות חשבון משלם בכרטיס אשראי.
2. איך זה עובד?
ממליץ לצפות בוידאו בלוג סקנד לייף כאן:
http://www.youtube.com/watch?v=SO6A2QJjtvE
3. איזה ציוד צריך למחשב האישי?
המפרט הטכני הנדרש כאן:
http://secondlife.com/support/sysreqs.php
יש צורך בכרטיס גרפי תומך תלת מימד +רמקולים+מיקרופון.
4. איך מתנהלת השיחה?
השיחות מתנהלות באמצעות מיקרופון וגם בכתיבה בתיבת צ'אט. אפשר גם בעברית עם צמיד מתאים.
5. מה ההבדל בין סקנד לייף לבין זירת הבחירות הוירטואלית Web3D שלכם ?
סקנד לייף הוא עולם וירטואלי תלת ממדי מרובי משתתפים שמחייב רישום באתר החברה המפעילה לינדן לאב והתקנה של תוכנה במחשב האישי. המחשב צריך להיות עם כרטיס גרפי תומך תלת מימד, מעבד חזק וחיבור מהיר לאינטרנט.סקנד לייף ודומיו הם עולמות סגורים שאינם עובדים בדפדפן האינטרנט שלך.Web3D היא טכנולוגיה חדשה מבוססת ג'אווה שאיננה דורשת התקנה של תוכנות ו/או כרטיסי מסך מתקדמים במחשב.נדרש חיבור אינטרנט רגיל. באמצעות טכנולוגיה זו אפשר לבנות מרחבים תלת ממדים שיתופיים שיפעלו בדפדפן האינטרנט הרגיל שלך כמו זירת הבחירות התלת ממדית שלנו.
6. למה ההשתתפות במפגשי מטאוורסנס סקנד לייף עולה כסף?
ישנם מפגשים בחינם. סקנד לייף הוא שוק חופשי. מדובר במפגש מקצועי עם מומחה בעל שם עולמי מחו"ל שיציג לראשונה טכנולוגיות חדשניות בהדרכה ואימון בתוך עולמות וירטואליים. מטאוורסנס חוסכים לך את כרטיס הטיסה, המלון, זמן הנסיעה ועוד !
בעתיד תפתח סדרת המפגשים גם להרצאות של מומחים מישראל.
מרצים, חברות וארגונים שמעוניינים לקיים הרצאות ומפגשים ו/או לתת חסות למפגשים בתוך סקנד לייף מוזמנים ליצור קשר דרך אתר החברה http://www.metaversense.com
את היום השלישי בכנס השנתי ה- 15 להדרכה ולמידה בארגונים בישראל, פתחתי במפגשים לא פורמאליים בפינת הקפה של חברת בריטניקה, עם מכרים ותיקים.
אם קראתם את רשמיי 
במושב הראשון של הכנס "אתגרי הדרכה בעולם הגלובלי" בחרה חווה הברפלד, מנהלת תיעוד והדרכה טכנית בחברת קודאק ישראל, להתמקד בתהליך המורכב שעברה מחלקת ההדרכה של חברת סאייטקס, במסגרת הרכישות והמיזוגים עם חברת קראו וקודאק הבינלאומית. חווה תארה את מאפייני תהליך השינוי, כיצד השתנה המבנה התפעולי הארגוני ויותר של מחלקת ההדרכה וכיצד פועלים בחברה שהחזון שלה משתנה באופן תדיר. אהבתי את השימוש במטאפורת הפרפר, שבה השתמשה לתיאור תהליכי השינוי: "איך גולם הופך לפרפר?" . חווה חלקה עם הקהל טיפים להתנהלות של נכונה של מחלקת הדרכה שמצויה בשינוי מתמיד. המסר המרכזי מדבריה: הצורך באמינות, שיתוף ותקשורת. למנהלי ההדרכה לפני ביצוע מיזוג בפועל היא המליצה על למידת התרבות הארגונית של החברה הרוכשת ומבנה הכוח שלה. על חשיבות יצירת הקשר עם גורמי ההדרכה בחברה הרוכשת באופן מיידי והצורך בשיתוף בידע [סטנדרטים, טכנולוגיות]. ליצור את התנאים לשיח יעיל באמצעות פורומים. אני חושב: המפתח להצלחה טמון באינטראקציה נבונה.
בעקבות הפרפר הופיעה הזיקית, בהרצאתם של שלמה יהודאי, מנהל תפעול אגף משאבי אנוש בתנובה ושרון רון ממחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני בתנובה. שרון הסבירה את הבחירה בזיקית כמטפורה לנושא ההרצאה בכך שהזיקית מסמלת את היכולת להשתנות בהתאם לתנאי השטח וזה בדיוק מה שעשו בחברת תנובה במהלך הקמת תנובה רומניה, הזרוע הראשונה של החברה מעבר לים. זרוע זו עוסקת בייצור וגם בשיווק מוצרי חלב לשוק המקומי. אחד האתגרים שעמדו בבסיס תהליך ההקמה, היה ההתמודדות עם השונות התרבותית של העובדים ברומניה, יוצאי השיטה הקומוניסטית. כיצד מתמודדים עם קודים אחרים של התנהגות אנושית? איך מטמיעים את הקוד האתי והחזון של החברה בקרב עובדים בעלי רקע ואמונות יסוד כל כך שונות. היה מרתק.
על Micorsoft SharePoint להדרכה, פודק-קסטינג וויקי ככלי הדרכה כבר שמעת? 
גוגל, למידה, הדרכה, ווידאו טייפ
רציתי להישאר עד סוף ההרצאה , אך מאחר שחקר אינטראקציות הוא לחם חוקי, החלטתי לבקר גם בכנס שהתקיים בתוך הכנס: "שירות לקוחות מאסטרטגיה למציאות ארגונית" בראשות צביקה רול, מנכ"ל CONCEPT CONSULTING ולראות באיזה אופנים משמשת ההדרכה בהטמעת אסטרטגיות שירות ויישומן ההתנהגותי. 
לדעת אריק "חברת גוגל משנה את תבנית הלמידה האנושית". פשטות ההפעלה של מאגר הידע הגדול בעולם, הזמינות והמענה האישי לסגנון הלמידה, החוויה שבלמידה והעלות האפסית שכרוכה בהפעלתה על ידי משתמש הקצה הופכים את גוגל לגורם מרכזי שהשפעתו על הלמידה האנושית גדולה יותר משוויה הכלכלי. אריק סקר חמישה שינויים מרכזיים בפרופיל מדריך השירות שבבסיסם הבנה ויכולת המשגה של המציאות ורכישת שליטה בפיתוח תכני למידה במערכות אלה. במאמר מוסגר אומר שזהו הבסיס של לימודי התואר הראשון במחלקה לטכנולוגיות למערכות למידה במכון הטכנולוגי חולון. אריק פירט את ששת המרכיבים של תרבות שירות מערכת ההדרכה 360 מעלות: חזון תפיסה ושפת שירות, הדרכה ושימור, מדידה ותגמול, ניהול תומך, תקשורת ושירות פנים, ותשתיות תומכות.
ההרצאה שבאה בעקבותיו "לקחה את כל הקופה" תרתי משמע. "חווית שירות גדולה מהסרטים" הועברה על ידי רועי צורף, מנהל מוקד שירות בחברת yes , טל קירשנר, מפתחת הדרכה ב yes - [וגם סטודנטית במחלקה לטכנולוגיות למערכות למידה במכון הטכנולוגי חולון*] ואורית פרץ מנהלת COOL ב yes. לפני ההרצאה חולקו כרטיסי קולנוע ופופקורן לנוכחים, גימיק שווה ביותר.
מי מאיתנו לא אוהב סרטים ? למידה חזותית –חווייתית היא דבר אפקטיבי ביותר אם מצליחים לחבר בין צרכי ההדרכה למדיום הקולנועי באופן הנכון. זה בדיוק מה שעשו בחברת yes במסגרת הכשרת נותני שירות.
הסדנה החדשה "שירות מהסרטים" מתמקדת בהבנת מבנה השיחה, מיומנות השירות והטיפול בלקוח באמצעות התבוננות בקטעי שירות מסרטים כדוגמת "אישה יפה", "לחיות בתמונות" , "בדרך למטה" ואפילו "לתפוס ת'כריש". טל קירשנר הציגה את מערך ההדרכה למנהל שמלווה את הסדנה ורועי צורף הציג את עזרי הלמידה התומכים. 10 בסולם נסים דיין ובסולם וי-ריידר !-)
במסגרת התערוכה בכנס הכרתי חברות חדשות ומיזמים מעניינים כדוגמת חברת ראליטי, מערכת "נמלה" , מערכת ניהול הידע החדשה "קורנר-סטון" של חברת אמרל, חברת "גישה", חברת "זואה" ועוד. 
מכנס ההדרכה מיהרתי לדרכי עמוס חוויות, כשעל הדרך שלושה כנסים נוספים שהתקיימו בעולם הוירטואלי סקנד לייף וגם בעולם הממשי במכללת אפקה: מפגש מועדון היזמים. על רשמיי מכנסים אלה תוכלו לקרא כאןהכותב, ד"ר חנן גזית עומד בראש MetaverSense הפועלת בעולמות וירטואליים ומשחקים דיגיטאליים ומתמחה בייעוץ, הדרכה ופיתוח פרויקטים לקהל לקוחותיה: משקיעים ויזמים, חברות, מוסדות וארגונים במגזר הפרטי והציבורי. ד"ר גזית הינו יועץ לאיגוד העולמות הוירטואליים העולמי AVW ומייסד די.ג.ר.ה ישראל- המרכז הישראלי של הארגון הבינלאומי לחקר משחקים דיגיטאליים. חבר מערכת כתב העת הבינלאומי למשחקים וסימולציות נתמכות מחשב. חוקר ומרצה ב H.I.T - מכון טכנולוגי חולון.
ד"ר חנן גזית על החיים במציאות מדומה | הרצאות וסדנאות על הפוטנציאל העסקי, החינוכי והיישומי שטמון בעולמות וירטואלים ובמשחקים דיגיטאליים. הכותב, ד"ר חנן גזית עומד בראש MetaverSense הפועלת בעולמות וירטואליים ומשחקים דיגיטאליים ומתמחה בייעוץ, הדרכה ופיתוח פרויקטים לקהל לקוחותיה: משקיעים ויזמים, חברות, מוסדות וארגונים במגזר הפרטי והציבורי. ד"ר גזית הינו יועץ לאיגוד העולמות הוירטואליים העולמי AVW ומייסד די.ג.ר.ה ישראל- המרכז הישראלי של הארגון הבינלאומי לחקר משחקים דיגיטאליים. חבר מערכת כתב העת הבינלאומי למשחקים וסימולציות נתמכות מחשב. חוקר ומרצה ב H.I.T - מכון טכנולוגי חולון.
ד"ר גזית מחזיק בתואר דוקטור במדעי הלמידה ותואר שני בהוראת המדעים בהצטיינות מאוניברסיטת תל-אביב. בלוגר וכתב בסקופ- עיתון הגולשים בישראל. כתבותיו פורסמו בעיתונות הכתובה ובמדיה הדיגיטאלית כדוגמת "מרושתים" בY-net ובמגזין "קפטן אינטרנט" של הארץ. בעברו שימש בתפקידי פיקוד ופיתוח הדרכה בצה"ל והקים את מדור פיתוח הדרכה במפקדת קצין צנחנים וחיל רגלים ראשי.
תתקשרו 054-5277800 | בסקייפ vrider1 | שלחו דואל metaversense@gmail.com
פיתוח מנהלים ומנהיגות בשלושת ימי הכנס
23, 24, 25 ביונישירות לקוחות מאסטרטגיה למציאות ארגונית ב 23 ליוני
יום המדריך ב 24 ליוני
אתגרי ההדרכה בחברות גלובליות ובחברות היי טק ב 25 ליוני.
רוצים ללמוד ולהיפגש עם המקצוענים בתחום? להרחיב את הרשת החברתית שלכם? להצטרף לקהילה התוססת של אנשי המקצוע? הכנס הזה הוא בשבילכם.
עוד פרטים על התוכנית ולהרשמה הקליקו :
http://www.hrisrael.co.il/home/doc.aspx?mCatID=1696
==== ==== ====
הכותב, ד"ר חנן "וי-ריידר" גזית , הינו מייסד די.ג.ר.ה ישראל הסניף הישראלי של הארגון הבינלאומי לחקר משחקי מחשב. יועץ לאיגוד העולמות הוירטואליים העולמי וחבר מערכת בכתב העת הבינלאומי למשחקים וסימולציות נתמכות מחשב. ד"ר גזית מחזיק בתואר דוקטור במדעי הלמידה ותואר שני בהוראת המדעים בהצטיינות מאוניברסיטת תל-אביב. מרצה במחלקה לטכנולוגיות למערכות למידה במכון טכנולוגי חולון. יזם ויועץ למשקיעים, חברות וארגונים המעוניינים בשימוש בעולמות וירטואליים ומשחקי מחשב להדרכה ולמידה, פיתוח עסקי, שיווק ופרסום. בעברו שימש בתפקידי פיקוד ופיתוח הדרכה בצה"ל והקים את מדור פיתוח הדרכה במפקדת קצין צנחנים וחיל רגלים ראשי [קצח"ר].
רשומות
כל התגובות
